Diseño y Actualización de Perfiles de Cargo

Es un documento que plasma la información básica de la descripción de un puesto de trabajo (funciones, responsabilidades, entre otras), así como los requerimientos, conocimientos, experiencia y competencias que debe tener la persona que va a ocupar el cargo con el fin de asegurar que el desempeño corresponda con las expectativas de la empresa.

 

Beneficios:

• Es una guía para los procesos de reclutamiento y selección.
• Analizar con claridad  las funciones de acuerdo con el perfil del cargo.
• Contribuye para contar con una estructura organizacional clara y definida.
• Base para evaluar el desempeño.
• Detectar necesidades de capacitación.
• Actúa como fundamento  para la asignación salarial y planes de compensación.