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Referencias Laborales y Académicas

Permite corroborar información tanto laboral como académica del candidato, validando su veracidad y coherencia con el proceso de selección realizado.

Beneficios:

• Validar la información laboral suministrada por el candidato.
• Corroborar la autenticidad de las certificaciones académicas.
• Incrementar la confiabilidad de los procesos de selección.