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Evaluación del Desempeño

Evaluar el desempeño del personal con el fin de identificar fortalezas y potencialidades, así como posibles brechas y oportunidades de mejora, y de ésta manera contribuir positivamente con los resultados de la organización.

Beneficios:

• Reconocer el buen desempeño.
• Identificar el potencial laboral.
• Conocer las brechas y oportunidades de mejora.
• Insumo para los planes de desarrollo y capacitación.
• Mejorar los resultados corporativos.